Amandola: i ragazzi dell'Ite ospiti della Bosch Italia

2' di lettura 15/10/2019 - Importante esperienza formativa di cui riceviamo il sunto, che ha permesso ai giovani studenti di confrontarsi col mondo del lavoro in una grande multinazionale.

Gli alunni delle classi quinte dell’ITE di Amandola dal 30 settembre all’11 ottobre hanno avuto la possibilità di essere ospitati dal Gruppo BOSCH Italia di Milano, per un tirocinio formativo, nell’ambito del Progetto “Percorso per le competenze trasversali e per l’orientamento”,che costituisce una modalità di realizzazione di percorsi di istruzione e formazione , per assicurare ai giovani l’acquisizione di competenze spendibili nel mondo del lavoro.
In pratica i ragazzi sono stati accolti gratuitamente a Milano dalla BOSCH e per ciascun allievo, beneficiario di tale percorso lavorativo e di formazione, è stata predisposta una progettazione formativa personalizzata, per l’acquisizione di capacità e competenze utili a cogliere le opportunità che si presentano in proiezione dei cambiamenti della società e delineando il lavoro di domani.
Gli alunni dell’ITE di Amandola, grazie a questo progetto, per due settimane invece di assistere alle classiche lezioni sui banchi di scuola, hanno lavorato in azienda, ognuno in un settore e con ruoli diversi, potendo raccordare le esperienze formative teoriche acquisite in aula con quelle pratiche applicate nel contesto lavorativo.
Inoltre, alla fine di questo percorso lavorativo, la struttura ospitante ha elaborato un Report sull’esperienza svolta, sull’acquisizione delle abilità di ciascun allievo che concorreranno alla valutazione e alla certificazione delle competenze da parte del Consiglio di Classe, al termine dell’anno scolastico.
Grande e significativa è stata l’opportunità data agli alunni di Amandola dalla BOSCH di potersi preparare ad intraprendere il cammino verso il futuro, l’importanza di orientarsi per compiere, un domani, scelte professionali corrispondenti alle proprie attitudini e per sviluppare le cosiddette soft skill, come ad esempio:
-le capacità i lavorare in squadra;
-la flessibilità e le capacità di adattarsi a contesti mutevoli;
-la capacità di selezionare e gestire le informazioni;
-la capacità di orientarsi in nuovi contesti e nella complessità.


di Marco Squarcia
redazione@viverefermo.it





Questo è un articolo pubblicato il 15-10-2019 alle 17:17 sul giornale del 16 ottobre 2019 - 1723 letture

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