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Il terremoto come si sa’, ha acuito alcune problematiche esistenti da sempre nei territori interessati. Per far fronte a queste difficoltà e per cercare di risollevare un’area depressa, Caritas e Pastorale del lavoro di Fermo, organizzano un incontro pubblico.


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La vice ministro allo Sviluppo Economico ospite al terzo appuntamento del ciclo di incontri organizzati dal PD marchigiano sul buon governo della regione. Tre i tavoli tematici, aperti a tutti. Comi: “Rilancio del sistema economico e occupazione passano dalla capacità di gestire le trasformazioni in atto. Aiutiamo le imprese ad avere il mondo come mercato di riferimento”


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"Se vogliamo invertire la tendenza di questi anni e far tornare a Porto San Giorgio i giovani, le giovani coppie e le giovani famiglie occorre mettere sul mercato abitazioni dai costi accessibili"



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Una sfida che si può vincere, nonostante le resistenze di una parte del management, attraverso un maggiore coinvolgimento dei lavoratori e dei sindacati. Necessario un sistema di regole condiviso, anche per via contrattuale





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Aumento della precarietà nelle Marche, Cgil Marche pubblica i dati di gennaio e febbraio. Drastico calo delle assunzioni a tempo indeterminato, dopo il taglio degli sgravi contributivi e contratti a termine in forte crescita. E’ quanto emerge dai dati dell’INPS, elaborati dall’IRES CGIL Marche, relativi ai primi due mesi del 2017.


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L'Aumento complessivo è di 90 euro: 70 euro sui minimi salariali, 12 euro sulla sanità integrativa, 8 euro per la previdenza complementare. L'intesa raggiunta interessa 80.000 addetti in più di 5000 imprese del settore. Soddisfazione per i sindacati che hanno ritirato conseguentemente lo sciopero nazionale previsto per il 5 maggio


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«Siamo stanchi di diventare giovani seri o contenti per forza, o criminali, o nevrotici: vogliamo ridere, essere innocenti, aspettare qualcosa dalla vita, chiedere, ignorare. Non vogliamo essere subito già così senza sogni». Pier Paolo Pasolini, “La meglio gioventù”






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Nel testo dell'accordo si riafferma la totale intolleranza dei comportamenti che si configurano come molestie e violenza nei luoghi di lavoro; vanno preservate la dignità delle lavoratrici e dei lavoratori e tutti i comportamenti illeciti vanno denunciati in un rinnovato affinché nell’ambiente di lavoro sia preservata la dignità di ognuno.